Ordfører Einar Madsen imponert over OrbitArena

-OrbitArena er flinke til å ligge i forkant, til å finne nye oppgaver og utvikle sine arbeidsformer, sa Eidsvolls ordfører Einar Madsen da han nylig besøkte attføringsbedriftens avdelinger på Dal og Eidsvoll Verk.

I den ene enden av Letohallen har OrbitArena lager med seks faste kunder. Avdelingen har to faste ansatte og sysselsetter 20 deltakere. Tilrettelegger Gry Bjørnstad fortalte at OrbitArenas avdeling skal være et tidsriktig lager på linje med de mest moderne i Norge. Slik kan alle deltakere som kommer hit for å arbeide lære moderne lagerhold, og senere får mulighet til andre jobber i andre lagerbedrifter. –Det har ikke noe hensikt å lære folk hvordan man drifter et manuelt lager, når andre lagerbedrifter er mye mer avanserte, sa hun og la til at her skanner vi varer og skyter dem ut på linje med andre profesjonelle lagre.

OrbitArena har også avtale med ØRAS om å få overta sykler som folk kaster. I avdelingen på Letohallen blir syklene reparert og satt i stand slik at de senere kan selges.

-OrbitArena skal tilby relevant arbeid for deltakere. Dette skal ikke bare være en oppbevaring av folk. Derfor er det viktig at våre avdelinger ligger helt i front, sa salgssjef Vidar Kampelien.

-Dere følger åpenbart godt med, og har hele tiden fokus på resultater og utvikling, sa ordfører Einar Madsen.

 

Bygde tårn i barnehagen

Einar Madsen fikk også omvisning i Ankertunet barnehage på Eidsvoll Verk.

-Vi har svært god erfaring med å ha deltakere som jobber sammen med oss i barnehagen, sa styrer Elisabeth S. Bandlien, og legger til at hun trives så godt i jobben at hun ikke kunne tenke seg å skifte. -For å få arbeidet i barnehagen til å fungere er det viktig at alle som arbeider her har god kompetanse, og i OrbitArena er det gode muligheter til å videreutvikle seg.

På Ankertunet barnehage er det 65 barn fordelt på fire avdelinger, og de har 15 ansatte. I dag er det i tillegg to deltakere som arbeider der. Ved å bli kjent med deltakere som har hatt problemer i arbeidslivet lærer også barna gode, inkluderende holdninger. -Hver gang det kommer en ny deltaker, henger vi opp foto av vedkommende i gangen slik at alle vet hvem de møter. Det skaper en god trygghet, sa Bandlien.

 

Viktig dialog med kommunen

Både Einar Madsen og administrerende direktør Steinar Lægland, OrbitArena, la vekt på at det var viktig å ha en god dialog mellom kommunen og attføringsbedriften. -Eidsvoll kommune er en av våre største eiere, og vi utvider gjerne samarbeidet med dere, sa Lægland. Madsen grep sjansen og spurte om OrbitArenas kompetanse innen blant annet funksjonsvurderinger og tilrettelegging kunne brukes i kommunens arbeid med å redusere sykefraværet. –Vi har for høyt sykefravær i kommunen, det må vi gjøre noe med, og vi vil gjerne ha nærmere samarbeid med dere, sa Madsen