Karrièreveiledning - til bedrifter og privatpersoner

Karrièreveiledning omfatter samtaler og tester for å kartlegge interesser, verdier og kompetanse. Hensikten er å finne frem til oppgaver og arbeidsmiljøer en person vil trives med.

Vi benytter verktøy basert på faglig anerkjente teorier og metoder som kartlegger:
• Interesser -  yrkes- og fritidsinteresser (SIT- Solbergs interessetest)
• Biografiske data - gjennomgang av CV (kartlegging av mestring/ikke-mestring)
• Personlige egenskaper – hva passer du til (femfaktormodell)
• Yrkesverdier - hva er viktig for deg i jobben/hvilke verdier har du?
• Eventuelle arbeidshindringer - er det noe som begrenser dine valgmuligheter?

Karrièreveiledningsrapport
Etter kartleggingene gjennomføres tre samtaler over tre uker der den som veiledes utfordres til å vurdere egne muligheter, styrker og begrensninger ut fra kartleggingsresultatene. Arbeidet avsluttes med en karrièreveiledningsrapport.

Yrkespersonlighet
Karrièreveildning fører frem til større bevissthet og refleksjon rundt egne yrkesvalg, hva som skal til for at man skal trives med oppgaver og arbeidsmiljø, hvilken yrkespersonlighet man er og en rekke andre faktorer som har betydning for å gjøre riktig yrkesvalg. 

Nyttige lenker
Karrierelink.no
Vox.no
Karrière Akershus
Les nytt om arbeidsmarkedet og fremtidens arbeidsmarked.